Voorbeelden van vragen die in management coaching aan bod kunnen komen:

• Wat is mijn persoonlijke leiderschapsstijl?
• Hoe kan ik een coachende stijl van leidinggeven ontwikkelen?
• Hoe krijg ik grip op de sterk veranderende situatie, bijvoorbeeld een reorganisatie of fusie?
• Hoe kan ik mijn medewerkers motiveren?
• Hoe kan ik het beste slechtnieuws-, beoordelings- en functioneringsgesprekken voeren?
• Hoe kan ik omgaan met stressvolle situaties?
• Hoe vind ik een goede balans tussen controleren/delegeren?
• Hoe kan ik timemanagement integreren in mijn dagelijkse werkzaamheden?
• Hoe krijg ik commitment van mijn medewerkers?
• Hoe kan ik situationeel leidinggeven toepassen?
• Hoe kan ik omgaan met conflictsituaties